宝洁公司辞退“劳务外包员工”的焦点评析

提问者: 慕容苛初

浏览次数：15391

时间：09-18

杜荔河

2019-9-27

其它顺丰的伙伴计划变相辞退可爱的一线老员工，全国执行，还说不要对外说顺丰的伙伴计划变相辞退可爱的一线老员工，全国执行，还说不要对外说顺丰快递现在搞个什么伙伴计划，(因为老员工都直接跟顺丰公司签合同的...

廖岩蓝

2019-9-26

5岁女生去他那上班，她很不成熟，干了40天，那老板突然辞退她？那25岁女生不成熟，先进次干这个辅导小学生写作业，没经验，女生拜那老板为师傅，在微信里发了200元红包给那师傅，他接收了红包，那女生干了40天，有一天

慕容苛初

2019-9-25

简介：兰州焦点网络科技是一家专注移动互联网营销策划，推广实施的综合型网络营销公司。兰州焦点网络科技主要服务：微信营销策划，微信平台开发、微信平台托管、一物一码营销，二维码营销、移动支付接入、企业网站建...

尉迟飘睿

2019-9-24

以上看了很多都说的特别对，我只补充一点，就是外包公司的合作方，甲方让你走就走让你干嘛就干嘛，而且外包公司会在不需要你的时候随便，想个办法就把你辞退……

陶彪欢

2019-9-23

难，拿外包公司开刀就好了，而不会带来负面影响。比如辞退，降薪，扣奖金，校招违约带来的负面影响就不会涉及华为公司了。

惠波若

2019-9-22

,载《经济科学》,1996(3)。 20.王建等:《科斯定理的法学评析》,载《高校理论战线》,1994(6)。 21.张恒山等:《对科斯产权界定主张的法律分析——兼谈正义与效率的优先性问题》,载《天津社会科学》,1996(4)。 22.蒋兆康等:《作为

蒲仁倩

2019-9-21

员工干得好的已经呆了快两年了。目前还没有见过突然被辞退的。外包不是公司的人，他们也有自己的公司，也有自己公司的福利。去年圣诞节，见过一个外包公司特地过来，给他们的员工发苹果，而我们自己的公司居然都没给

司晶友

2019-9-20

绩效评估，给时间改进，实在无法改进，经过HR评审才能辞退。外包员工只要相关的项目经理觉得不合适就可以跟外包商提出更换。核心系统绝对不会让外包员工参与，除非是特别老旧的系统，不需要进一步发展只要维护就好的

廖岩蓝

2019-9-19

目结束后，甲方不再需要我们某个组的同事，随后立刻就辞退了他们。也就是从那个时候开始，我内心开始无法接受外包这个身份了。因为是驻场，在回自己公司的办公地时很陌生，很多人不认识，原来认识的同事都早已辞职、

通欣之

2019-9-18

有人几个月就能从外包转成正式员工，有人做好几年的外包然后被辞退。

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